Formation ESI Lyon Demande de Devis
Formation ESI à Lyon – Équipier de Seconde Intervention Incendie
Formez vos Équipiers de Seconde Intervention à Lyon avec Magnis Formation
Vous recherchez une formation ESI à Lyon pour préparer les salariés désignés à assurer une seconde intervention en cas d’incendie ?
Vous souhaitez renforcer l’organisation incendie de votre établissement, former une équipe capable de prendre le relais des Équipiers de Première Intervention et améliorer la coordination des actions en attendant les secours publics ?
Magnis Formation, centre de formation en prévention sur Lyon, propose une formation Équipier de Seconde Intervention (ESI) de 7 heures, organisée en présentiel.
Cette formation s’adresse aux collaborateurs désignés par leur employeur pour exercer des missions de seconde intervention dans le cadre de l’organisation de sécurité incendie de l’établissement.
Elle permet d’approfondir les connaissances acquises en première intervention et de développer des compétences complémentaires :
- Comprendre les missions de l’Équipier de Seconde Intervention.
- Identifier les risques et les limites d’une intervention incendie.
- Prendre le relais des Équipiers de Première Intervention (EPI).
- Utiliser les moyens de lutte contre l’incendie prévus dans l’établissement, selon les équipements disponibles et les conditions de sécurité.
- Participer à la coordination des actions.
- Faciliter la transmission des informations aux secours.
- Réagir de manière adaptée dans l’attente des sapeurs-pompiers.
La formation ESI ne prépare pas les salariés à remplacer les services d’incendie et de secours. Elle vise à leur permettre d’agir dans les limites des moyens, des procédures et des compétences définis par leur entreprise.
Magnis Formation propose cette formation dans son centre à Lyon ou en intraentreprise directement sur votre site, sous réserve des conditions pédagogiques et de sécurité nécessaires.
Formation ESI Lyon : 7 heures, soit une journée.
Contactez Magnis Formation pour obtenir un devis adapté à votre établissement.
Formation ESI Lyon : les informations essentielles
- Intitulé : Formation Équipier de Seconde Intervention (ESI).
- Durée : 7 heures, soit une journée.
- Public : salariés désignés par le responsable d’établissement pour participer à la seconde intervention incendie.
- Préparation recommandée : connaissances et compétences de première intervention, notamment issues d’une formation EPI.
- Lieu : centre Magnis Formation à Lyon ou locaux de l’entreprise.
- Modalité : présentiel, en intraentreprise ou selon les sessions disponibles.
- Objectif principal : préparer une équipe désignée à assurer des missions de seconde intervention dans le cadre de l’organisation incendie de l’établissement.
- Contenu : organisation incendie, missions ESI, analyse des risques, moyens d’intervention, coordination, exercices pratiques et mises en situation.
- Méthodes pédagogiques : apports théoriques, supports pédagogiques, démonstrations et exercices pratiques.
- Évaluation : vérification des acquis selon les modalités prévues au programme.
- Validation : attestation de formation selon les conditions applicables.
- Actualisation : recyclage conseillé selon les risques et les besoins de l’établissement ; Magnis indique actuellement une recommandation annuelle.
- Tarif : sur devis.
- Financement : employeur, avec prise en charge OPCO éventuellement possible selon les critères applicables.
Qu’est-ce qu’un Équipier de Seconde Intervention (ESI) ?
Un Équipier de Seconde Intervention, ou ESI, est un salarié désigné et formé pour participer à une intervention incendie plus organisée et plus approfondie que la première intervention.
Il agit dans le cadre des consignes de sécurité et des procédures prévues par son employeur.
La seconde intervention peut notamment nécessiter une meilleure connaissance :
- Des risques spécifiques de l’établissement.
- Des équipements de lutte contre l’incendie.
- Des procédures internes.
- Des moyens d’alerte et de communication.
- De l’organisation des équipes.
- Des conditions de repli et de mise en sécurité.
- Des limites d’engagement des intervenants.
L’ESI intervient en complément des équipiers de première intervention et dans l’attente des secours publics.
Il ne doit jamais entreprendre une action dépassant ses compétences, ses moyens de protection ou les procédures autorisées par l’entreprise.
La formation ESI vise à préparer les collaborateurs à remplir cette mission avec méthode et discernement.
Quelle est la différence entre EPI et ESI ?
Les formations EPI et ESI correspondent à deux niveaux de préparation à l’intervention incendie.
Formation EPI – Équipier de Première Intervention
L’EPI apprend à réagir face à un départ de feu, à donner l’alerte, à appliquer les consignes et à utiliser les moyens de première extinction lorsque la situation le permet.
Chez Magnis Formation, la formation EPI dure 4 heures, manipulation des extincteurs comprise.
Formation ESI – Équipier de Seconde Intervention
L’ESI approfondit les compétences de première intervention et se prépare à participer à une organisation d’intervention plus structurée.
Il doit notamment connaître les moyens disponibles dans l’établissement, comprendre la coordination des équipiers et respecter les limites de sécurité propres à la seconde intervention.
Chez Magnis Formation, la formation ESI dure 7 heures.
Deux rôles complémentaires
L’EPI contribue à la première réaction face au départ de feu.
L’ESI intervient dans le cadre d’une organisation complémentaire prévue par l’employeur.
La formation ESI ne remplace pas l’organisation des secours publics ni les formations spécialisées nécessaires à certaines interventions.
Pourquoi mettre en place une équipe de seconde intervention incendie ?
Certains établissements présentent des caractéristiques qui peuvent nécessiter une organisation incendie renforcée.
C’est notamment le cas lorsque les risques, les installations, les effectifs ou la configuration des locaux justifient la désignation de personnels spécialement préparés.
Renforcer la préparation des salariés désignés
La formation ESI permet de développer des compétences complémentaires à celles de la première intervention.
Améliorer la coordination en cas d’incendie
Une seconde intervention ne repose pas uniquement sur des gestes techniques.
Elle nécessite également de connaître les rôles de chacun, les moyens de communication et les procédures internes.
Connaître les équipements de lutte contre l’incendie
Les participants apprennent à identifier les moyens disponibles et leurs conditions d’utilisation.
Les équipements étudiés dépendent du programme retenu et des installations de l’établissement.
Comprendre les limites d’engagement
La sécurité des personnes reste prioritaire.
Les équipiers doivent reconnaître les situations qui imposent l’arrêt de l’intervention, le repli et l’attente des secours spécialisés.
Préparer l’arrivée des secours
La connaissance des procédures permet de mieux transmettre les informations utiles aux services d’incendie et de secours.
Quels sont les objectifs de la formation ESI de 7 heures ?
À l’issue de la formation, les participants doivent être capables de :
- Comprendre le rôle de l’Équipier de Seconde Intervention.
- Identifier les missions et les limites d’une équipe ESI.
- Connaître les risques d’incendie propres à leur environnement professionnel.
- Comprendre l’organisation incendie de l’établissement.
- Identifier les moyens de lutte contre l’incendie disponibles.
- Appliquer les procédures d’alerte et de communication.
- Coordonner leur action avec les Équipiers de Première Intervention.
- Utiliser les équipements prévus dans le cadre d’exercices sécurisés.
- Identifier les situations nécessitant un repli immédiat.
- Faciliter la transmission des informations aux secours publics.
L’objectif est de développer une capacité d’intervention organisée, sans dépasser les compétences et les moyens autorisés.
Programme de la formation ESI à Lyon – 7 heures
Module 1 – Comprendre les risques d’incendie dans l’établissement
Objectif : identifier les risques susceptibles d’influencer une seconde intervention.
Contenu :
- Rappel des mécanismes de développement d’un incendie.
- Principaux facteurs de propagation.
- Risques liés aux fumées et à la chaleur.
- Risques spécifiques aux activités de l’établissement.
- Identification des zones sensibles.
- Conséquences possibles pour les occupants et les intervenants.
- Mesures de prévention et de protection.
Ce module permet de replacer la seconde intervention dans le contexte réel de l’entreprise.
Module 2 – Rôle et missions de l’Équipier de Seconde Intervention
Objectif : comprendre l’organisation et les responsabilités de l’équipe ESI.
Contenu :
- Définition de la seconde intervention.
- Différences entre EPI et ESI.
- Missions des équipiers désignés.
- Organisation interne de la sécurité incendie.
- Répartition des rôles.
- Conditions d’engagement.
- Limites d’intervention.
- Coordination avec les secours publics.
Les participants apprennent à situer leur mission dans le dispositif incendie de l’établissement.
Module 3 – Alerte, communication et coordination
Objectif : assurer une circulation efficace des informations en situation d’urgence.
Contenu :
- Déclenchement de l’alerte.
- Application des procédures internes.
- Transmission des informations essentielles.
- Identification des interlocuteurs.
- Coordination avec les EPI.
- Prise en compte de l’évacuation.
- Préparation de l’arrivée des secours.
- Importance des comptes rendus de situation.
Une intervention organisée nécessite une communication claire et le respect des procédures établies.
Module 4 – Connaître les moyens de lutte contre l’incendie
Objectif : identifier les équipements disponibles et leurs conditions d’utilisation.
Contenu :
- Présentation des moyens d’extinction.
- Rappel des principes d’utilisation des extincteurs.
- Identification des équipements de lutte contre l’incendie de l’établissement.
- Présentation des robinets d’incendie armés (RIA), lorsqu’ils sont concernés par le programme et disponibles.
- Précautions d’utilisation.
- Contraintes liées à l’environnement.
- Vérifications visuelles et respect des consignes.
- Limites d’efficacité des moyens disponibles.
La mise en œuvre pratique de certains équipements dépend des installations, du programme convenu et des conditions de sécurité.
Module 5 – Organisation d’une seconde intervention en sécurité
Objectif : comprendre comment agir collectivement sans exposer les intervenants.
Contenu :
- Analyse préalable de la situation.
- Identification des dangers.
- Organisation des actions.
- Respect des consignes.
- Coordination des équipiers.
- Surveillance de l’évolution de la situation.
- Identification des conditions de repli.
- Arrêt de l’intervention lorsque les conditions deviennent dangereuses.
La formation ne doit pas être interprétée comme une autorisation de pénétrer dans un local enfumé ou d’effectuer des opérations de sauvetage spécialisées.
Ces interventions nécessitent des compétences, des protections et des procédures spécifiques qui ne sont pas acquises automatiquement lors d’une formation ESI de 7 heures.
Module 6 – Exercices pratiques de seconde intervention
Objectif : mettre en application les connaissances acquises.
Selon le lieu de formation, les moyens disponibles et le programme pédagogique retenu, les exercices peuvent porter sur :
- L’analyse d’une situation d’incendie simulée.
- L’identification des risques.
- La transmission de l’alerte.
- La coordination des intervenants.
- L’utilisation pratique d’extincteurs.
- La découverte ou la mise en œuvre encadrée de moyens de lutte contre l’incendie adaptés.
- L’application des consignes.
- Le repli et la mise en sécurité.
- La transmission d’informations aux secours.
Les exercices sont organisés dans des conditions pédagogiques sécurisées.
Module 7 – Mise en situation et évaluation des acquis
Objectif : vérifier la capacité des participants à appliquer les procédures de seconde intervention.
Les participants sont confrontés à des scénarios pédagogiques permettant d’évaluer :
- Leur compréhension des missions ESI.
- Leur capacité à analyser les risques.
- Leur respect des consignes.
- Leur communication.
- Leur coordination.
- Leur utilisation adaptée des moyens disponibles.
- Leur capacité à identifier les limites d’intervention.
Un bilan pédagogique permet de revenir sur les points essentiels.
Durée totale : 7 heures, soit une journée de formation en présentiel.
À qui s’adresse la formation ESI à Lyon ?
La formation ESI s’adresse aux salariés désignés par leur employeur pour participer à la seconde intervention incendie.
Entreprises industrielles
Les sites industriels peuvent présenter des installations, procédés ou environnements nécessitant une organisation incendie adaptée.
La formation peut concerner des opérateurs expérimentés, agents de maintenance, techniciens et personnels désignés.
Entrepôts et plateformes logistiques
La configuration des bâtiments, les volumes de stockage et les activités logistiques peuvent nécessiter une préparation spécifique des équipes.
Sites de production et ateliers
La formation peut être destinée aux salariés participant à l’organisation incendie d’ateliers et de sites techniques.
Établissements comportant des risques particuliers
Certains établissements peuvent prévoir une équipe de seconde intervention selon leur analyse des risques et les exigences qui leur sont applicables.
Entreprises disposant déjà d’Équipiers de Première Intervention
La formation ESI permet d’approfondir les compétences de salariés déjà sensibilisés ou formés à la première intervention.
La désignation des équipiers et la définition de leurs missions relèvent de l’employeur, en fonction de l’organisation et des risques de son établissement.
Faut-il avoir suivi une formation EPI avant une formation ESI ?
La formation ESI constitue un approfondissement des compétences de première intervention.
Il est recommandé que les participants disposent déjà de connaissances solides en sécurité incendie, notamment grâce à une formation EPI ou à une expérience équivalente.
Chez Magnis Formation, la formation EPI de 4 heures permet d’acquérir les bases de la première intervention.
La formation ESI de 7 heures permet ensuite d’approfondir l’organisation et les compétences de seconde intervention.
Les conditions d’accès définitives doivent être précisées dans le programme pédagogique ESI.
Quels équipements sont abordés pendant la formation ESI ?
La formation ESI peut comprendre la connaissance et la mise en œuvre des moyens de lutte contre l’incendie prévus dans l’établissement.
Selon les installations et les objectifs pédagogiques, cela peut concerner :
- Les extincteurs.
- Les robinets d’incendie armés (RIA).
- Les dispositifs d’alarme.
- Les moyens de communication.
- Les consignes et plans de sécurité.
- Les autres moyens d’intervention adaptés à l’établissement.
La présence d’un équipement dans cette liste ne signifie pas qu’il sera systématiquement utilisé pendant chaque session.
Le programme pratique doit être adapté aux installations, aux risques, aux moyens pédagogiques et aux conditions de sécurité.
Formation ESI et réglementation incendie : quelles obligations ?
La réglementation française impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des travailleurs face au risque incendie.
Que prévoit l’article R.4227-28 du Code du travail ?
Il prévoit que l’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
Que prévoit l’article R.4227-38 ?
Dans les établissements concernés par une consigne de sécurité incendie, celle-ci précise notamment les moyens d’extinction, les personnes chargées de les mettre en œuvre, les moyens d’alerte et les responsabilités liées à l’évacuation.
Que prévoit l’article R.4227-39 ?
Cet article prévoit, pour les établissements concernés, des essais et exercices périodiques permettant notamment aux travailleurs de reconnaître l’alarme, de se servir des moyens de premier secours et d’exécuter les manœuvres nécessaires.
Ces exercices et essais sont prévus au moins tous les six mois.
La formation ESI est-elle obligatoire ?
Il n’existe pas d’obligation générale imposant à toutes les entreprises une formation ESI de 7 heures.
Cependant, certains établissements peuvent avoir besoin d’une organisation de seconde intervention en raison de leurs risques ou d’exigences spécifiques.
L’employeur doit déterminer les moyens et les compétences nécessaires à son établissement.
La formation ESI doit-elle être renouvelée chaque année ?
Magnis Formation conseille actuellement un recyclage annuel.
Il s’agit d’une recommandation pédagogique, et non d’une durée de validité réglementaire universelle.
La fréquence d’actualisation doit tenir compte des risques, des équipements, des changements d’organisation et des exigences propres à l’établissement.
La formation ESI remplace-t-elle les exercices incendie périodiques ?
Non.
Une formation ESI et les exercices réglementaires de sécurité incendie répondent à des objectifs complémentaires.
L’entreprise doit respecter les exigences applicables à son établissement.
Formation ESI en centre à Lyon ou en intraentreprise sur site
Magnis Formation propose plusieurs possibilités d’organisation.
Formation ESI en intraentreprise dans vos locaux
Vous souhaitez former une équipe de seconde intervention directement dans votre établissement ?
Magnis Formation peut étudier une intervention sur site, sous réserve des conditions pédagogiques, matérielles et de sécurité.
Cette formule permet notamment de :
- Former les salariés désignés ensemble.
- Tenir compte de l’organisation incendie existante.
- Échanger sur les procédures internes.
- Identifier les équipements présents.
- Adapter les mises en situation à votre activité.
- Limiter les déplacements.
L’utilisation pratique des équipements de l’entreprise nécessite une validation préalable des conditions d’intervention.
Formation ESI en groupe privé dans notre centre à Lyon
Vous souhaitez former une équipe sans mobiliser de salle dans votre établissement ?
Une session privatisée dans notre centre de Lyon peut être étudiée selon les moyens pédagogiques nécessaires.
Formation ESI en interentreprises
Selon les sessions programmées et les places disponibles, il peut être possible d’inscrire un ou plusieurs collaborateurs à une session interentreprises.
Pour une formation nécessitant l’étude approfondie d’installations spécifiques, une session sur site peut être particulièrement pertinente.
Contactez Magnis Formation pour choisir l’organisation adaptée à votre établissement.
Comment financer une formation ESI à Lyon ?
Financement par l’employeur
La formation ESI peut être organisée dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise.
Prise en charge OPCO
Une participation financière de l’Opérateur de Compétences peut être envisageable selon les critères applicables à votre entreprise et à la formation.
Cette prise en charge n’est pas automatique.
Formation intraentreprise
Un devis est établi selon les effectifs, le lieu, les équipements et les modalités pédagogiques retenues.
Formation en centre
Les conditions tarifaires dépendent de l’organisation de la session.
Magnis Formation vous renseigne sur les modalités de financement et établit un devis personnalisé.
Pourquoi choisir Magnis Formation pour votre formation ESI à Lyon ?
Un centre de formation en prévention sur Lyon
Magnis Formation accompagne les entreprises dans la prévention des risques professionnels et la sécurité incendie.
Une formation ESI de 7 heures
Une journée pour approfondir les missions de seconde intervention et développer les compétences des salariés désignés.
Une formation complémentaire à l’EPI
La formation ESI s’inscrit dans la continuité de la première intervention et permet de renforcer l’organisation incendie.
Une approche pratique
Les participants travaillent sur des situations d’incendie, l’utilisation des moyens disponibles et la coordination des actions.
Une organisation adaptée aux entreprises
Les formations peuvent être étudiées dans notre centre à Lyon ou directement sur votre site.
Un accompagnement personnalisé
Notre équipe vous aide à définir le format de formation correspondant à vos besoins et à vos contraintes.
FAQ – Formation ESI à Lyon
La formation ESI prépare les salariés désignés à participer à la seconde intervention incendie dans le cadre de l’organisation de sécurité de leur établissement.
ESI signifie Équipier de Seconde Intervention.
7 heures, soit une journée de formation en présentiel.
Chez Magnis Formation, au 12 place Bir-Hakeim, 69003 Lyon, ou dans les locaux de votre entreprise selon les modalités convenues.
L’EPI est préparé à la première intervention incendie. L’ESI développe des compétences complémentaires pour participer à une seconde intervention organisée, en fonction des moyens et des procédures de l’établissement.
Non. Elle constitue un approfondissement des compétences de première intervention.
Une formation EPI préalable ou des compétences équivalentes sont recommandées. Les conditions d’accès doivent être confirmées selon le programme ESI retenu.
Les salariés désignés par le responsable d’établissement pour participer à la seconde intervention incendie.
Elle s’adresse principalement aux personnes auxquelles l’entreprise confie des missions spécifiques de seconde intervention.
Comprendre les missions de seconde intervention, connaître les équipements disponibles, coordonner les actions et respecter les limites de sécurité.
Oui. Magnis Formation prévoit des apports théoriques et des exercices pratiques.
Oui. Le programme actuel de Magnis Formation prévoit notamment des exercices avec des extincteurs à eau pulvérisée et au CO₂.
La connaissance ou la manipulation des robinets d’incendie armés peut être intégrée selon le programme convenu, les équipements disponibles et les conditions de sécurité. Il faut confirmer cette partie avant la session.
Non, pas automatiquement. Une formation ESI de 7 heures ne constitue pas à elle seule une qualification pour pénétrer dans un local enfumé ou effectuer une intervention spécialisée.
Non. Les ESI interviennent dans le cadre des procédures internes et dans les limites de leurs compétences, sans remplacer les services d’incendie et de secours.
Non. Les obligations de sécurité incendie varient selon les risques, l’activité et les caractéristiques de l’établissement.
Il n’existe pas de ratio universel applicable à tous les établissements. Le nombre dépend de l’organisation de sécurité incendie et des exigences propres au site.
Non, il n’existe pas de renouvellement annuel universel imposé pour une formation ESI de 7 heures. Magnis Formation recommande actuellement une actualisation annuelle.
L’article R.4227-39 prévoit des exercices et essais au moins tous les six mois pour les établissements concernés. Cette exigence doit être distinguée du recyclage complet d’une formation ESI.
Oui, sous réserve des conditions pédagogiques, matérielles et de sécurité nécessaires.
Oui, cette possibilité peut être étudiée selon les moyens pédagogiques et les disponibilités.
Une inscription individuelle peut être envisagée si une session interentreprises adaptée est programmée.
Des formations intraentreprises peuvent être étudiées en Auvergne-Rhône-Alpes, selon les modalités d’intervention.
Une prise en charge peut être envisageable selon les critères applicables. Elle n’est pas garantie.
Le tarif dépend notamment du nombre de participants, du lieu et des moyens pédagogiques nécessaires. Contactez Magnis Formation pour recevoir un devis.
Non. La formation ESI ne constitue pas une qualification de sapeur-pompier. Une attestation de formation peut être délivrée selon les modalités prévues.
Contactez Magnis Formation au 04 82 53 58 94 ou par email à info@magnis-formation.fr, en précisant votre activité, le nombre de salariés et le lieu souhaité.
Organisez votre formation ESI à Lyon avec Magnis Formation
Vous souhaitez former une équipe de seconde intervention incendie dans votre entreprise ?
Magnis Formation vous propose une formation ESI de 7 heures, destinée aux salariés désignés pour renforcer l’organisation incendie de votre établissement.
Cette formation permet de travailler sur :
- Les missions de l’Équipier de Seconde Intervention.
- La coordination avec les EPI.
- Les procédures d’alerte.
- L’identification des risques.
- Les moyens de lutte contre l’incendie.
- Les exercices pratiques.
- Les limites d’intervention et les consignes de repli.
Formation en centre à Lyon ou en intraentreprise sur site, selon les modalités convenues.
Magnis Formation
12 place Bir-Hakeim, 69003 Lyon
Téléphone : 04 82 53 58 94
Email : info@magnis-formation.fr
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Formation ESI
Détails de la formation
- Durée : 1 jour(s) (7 heures)
- Objectifs : Préparer une équipe désignée à assurer des missions de seconde intervention dans le cadre de l'organisation incendie de l'établissement.
- Public concerné : Salariés désignés par le responsable d'établissement pour participer à la seconde intervention incendie.
- Moyens pédagogiques : Apports théoriques, supports pédagogiques, démonstrations et exercices pratiques.
- Recyclage conseillé : Actualisation annuelle recommandée. Pas d'obligation réglementaire universelle.
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